Profesjonalna selekcja kandydatów

Określenie wymagań i oczekiwań Klientów
Przygotowanie ofert pracy
Wyszukiwanie kandydatów w bazie danych BeeWork
Profesjonalny dobór kanałów dotarcia do potencjalnych kandydatów
Selekcja kandydatów według zgłoszonych wymagań
Rozmowy rekrutacyjne – dostosowanie techniki rekrutacji do oferowanego stanowiska
Weryfikacja umiejętności i kompetencji (assesment center, weryfikacja referencji, testy)
Przygotowanie rekomendacji wybranych kandydatów
Koordynacja kolejnych etapów rekrutacji u Klienta
Przygotowanie raportu z przeprowadzonej rekrutacji

Korzyści:

Oszczędność czasu i pieniędzy, które byłyby niezbędne do samodzielnego przygotowania ogłoszeń, ich emisji, gromadzenia życiorysów, wstępnej weryfikacji kandydatów, rozmów rekrutacyjnych
Optymalne dostosowanie kandydatów do wymagań przedstawionych przez Klienta
Obiektywna i kompleksowa ocena potencjalnych kandydatów
Dyskrecja prowadzonych procesów rekrutacyjnych
Szybki dostęp do bazy potencjalnych kandydatów
Pełna dokumentacja z prowadzonych przez Agencję działań rekrutacyjnych

Zastosowanie: