Profesjonalna selekcja kandydatów

Profesjonalna selekcja kandydatów

  • Określenie wymagań i oczekiwań Klientów
  • Przygotowanie ofert pracy
  • Wyszukiwanie kandydatów w bazie danych BeeWork
  • Profesjonalny dobór kanałów dotarcia do potencjalnych kandydatów
  • Selekcja kandydatów według zgłoszonych wymagań
  • Rozmowy rekrutacyjne – dostosowanie techniki rekrutacji do oferowanego stanowiska
  • Weryfikacja umiejętności i kompetencji (assesment center, weryfikacja referencji, testy)
  • Przygotowanie rekomendacji wybranych kandydatów
  • Koordynacja kolejnych etapów rekrutacji u Klienta
  • Przygotowanie raportu z przeprowadzonej rekrutacji

Korzyści:

  • Oszczędność czasu i pieniędzy, które byłyby niezbędne do samodzielnego przygotowania ogłoszeń, ich emisji, gromadzenia życiorysów, wstępnej weryfikacji kandydatów, rozmów rekrutacyjnych
  • Optymalne dostosowanie kandydatów do wymagań przedstawionych przez Klienta
  • Obiektywna i kompleksowa ocena potencjalnych kandydatów
  • Dyskrecja prowadzonych procesów rekrutacyjnych
  • Szybki dostęp do bazy potencjalnych kandydatów
  • Pełna dokumentacja z prowadzonych przez Agencję działań rekrutacyjnych

Zastosowanie:

  • Odciążenie Działu Personalnego
  • Dotarcie do trudno dostępnej grupy kandydatów
  • Zwiększone zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników
  • Brak Działu Personalnego w firmie