PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY – POLSKA ZACHODNIA

Dla naszego Klienta niekwestionowanego lidera w branży wag sklepowych i przemysłowych, dostawcy rozwiązań dla gastronomi, systemów POS oraz pakowarek próżniowych poszukujemy Przedstawiciela Handlowego – województwa: pomorskie, zachodnio-pomorskie, kujawsko-pomorskie, wielkopolskie, lubuskie, śląskie, opolskie, dolnośląskie.

OPIS STANOWISKA:

Realizacja założonych celów sprzedażowych
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i kanałów dystrybucji
Budowanie długofalowych relacji z klientami
Obsługa posprzedażowa klientów
Prowadzenie prezentacji produktowych
Poszukiwanie nowych możliwości rozwoju sprzedaży dla aktywnych klientów
Bieżące raportowanie wyników
Śledzenie trendów w branży, monitoring rynku i konkurencji
Przygotowywanie ofert handlowych
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i marki na rynku

WYMAGANE KOMPETENCJE I DOŚWIADCZENIE:

Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży
Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji
Wysoka kultura osobista
Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
Gotowość do podróż służbowych
Bardzo dobra organizacja pracy
Wysokorozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
Umiejętność samodzielnego planowania i wyznaczania celów sprzedażowych
Nastawienie na realizację zadań i osiąganie założonych celów
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Znajomość branży dilerów fiskalnych i/lub integratorów i/lub gastronomii będzie dodatkowym atutem.

KANDYDATOM OFERUJEMY:

Umowę o pracę
Atrakcyjne wynagrodzenie
Premię od realizacji sprzedaży i premię roczną
Stabilność zatrudnienia
Niezbędne narzędzia do pracy (samochód, laptop, telefon)
Możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
Szkolenia handlowe i produktowe
Prywatną opiekę medyczną

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres cv@beework.pl

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami.

Do wysyłanej aplikacji prosimy załączyć niniejszą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych, Dz. Ustaw nr 133 poz. 883)”.